Certificação de Entidades Formadoras - DGERT
Destinatários:Gestores de Formação, Coordenadores de Formação e Técnicos de Formação;Empresários e quadros técnicos interessados no processo de Certificação de Entidades Formadoras.
Pré-Requisitos:Licenciatura
Objectivos:
No final do curso, os participantes serão capazes de
- Identificar os princípios do novo sistema de Certificação de Entidades Formadoras pela DGERT;
- Conhecer as exigências associadas ao novo Sistema de Certificação;
- Identificar e aplicar as metodologias e instrumentos necessários;
- Utilizar eficazmente a plataforma eletrónica de suporte ao Sistema de Certificação de Entidades Formadoras;
- Conhecer e aplicar os deveres de uma Entidade Certificada associados à manutenção da Certificação;
- Desenvolver todos os procedimentos necessários para realizar um pedido de Certificação à DGERT
Módulos do Curso:
- O novo Sistema de Certificação de Entidades Formadoras
- Os Procedimentos-chave associados ao novo sistema de Certificação
- Os Requisitos da Certificação
- Da teoria à prática - CASE STUDY
- A Certificação
| Preço | Ofertas e Descontos |
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| 550 Euros | - Inscritos no centro de emprego e grupos de 2 ou mais formandos - 450
- Horário à Medida da empresa: Sim
- Horário Laboral: Quartas-feiras das 9:30h às 13h e das 14h às 17:30
- Horário Pós Laboral: Segunda a quinta-feira das 19h às 22h30
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| Carga Horária | Horário |
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| 35 horas | - Horário à Medida da empresa: Sim
- Horário Laboral: Quartas-feiras das 9:30h às 13h e das 14h às 17:30
- Horário Pós Laboral: Segunda a quinta-feira das 19h às 22h30
- Horário Fim-de-semana: Não
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Consultoria no processo de Certificação de Entidades Formadoras - DGERT
Pré-Requisitos:Ser uma entidade privada regularmente constituída e registada em Portugal Continental com um dos seguintes objetivos: (1)- submeter o processo para Certificação inicial; (2) - submeter o processo para manutenção da Certificação.
Objectivos:
A intervenção visa...
- Prestar apoio na elaboração/submissão do pedido de Certificação, com base nos objetivos da Entidade, por uma equipa com vasta experiência e domínio do processo de Certificação.
Metodologia Geral
A intervenção visa:
- Com base na experiência, capacidade técnica e disponibilidade da equipa do Cliente, este pode decidir-se por uma das seguintes modalidades de formação:
- Project guidance:
- A Bee Consulting presta todas as diretrizes necessárias à execução dos elementos necessários, por parte do cliente, ao pedido de Certificação. A Bee supervisiona e avalia a execução de todos os produtos, propondo ações de melhoria.
- Project assistance:
- A Bee Consulting presta todas as diretrizes necessárias à execução dos elementos necessários, por parte do cliente, ao pedido de Certificação. Assiste na elaboração de elementos que exigem valias de carácter mais técnico. A Bee supervisiona e avalia a execução de todos os produtos, propondo ações de melhoria.
- A Bee Consulting presta todas as diretrizes necessárias à execução dos elementos necessários, por parte do cliente, ao pedido de Certificação. Assiste na elaboração de elementos que exigem valias de carácter mais técnico. A Bee supervisiona e avalia a execução de todos os produtos, propondo ações de melhoria.
- Project execution:
- A Bee Consulting recolhe todos os dados necessários à execução do projeto de Certificação da Entidade, cabendo ao cliente apenas a sua aprovação.
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sobre este Serviço
Legislação Laboral aplicada ao 3º Sector
Destinatários:Dirigentes de Organizações do 3º sector; Directores, Coordenadores e Responsáveis de respostas sociais e serviços; Colaboradores dos serviços administrativos e dos departamentos de recursos humanos e de pessoal; outros colaboradores que necessitem de aumentar as suas competências na área da legislação laboral. A formação será direcionada para a realidade da Organização cliente, considerando especificamente as suas características, nomeadamente a existência de contrato colectivo de trabalho.
Pré-Requisitos:N/A
Objectivos:
No final do curso, os participantes serão capazes de
- Identificar os principais aspectos legislativos a cumprir em matéria de gestão de recursos humanos nas organizações do 3º sector.
- Analisar os instrumentos normativos de legislação laboral aplicáveis à Organização, tanto no âmbito do contrato individual de trabalho como no campo das convenções colectivas (caso se aplique).
Módulos do Curso:
- Enquadramento ao CCT
- Celebração e caducidade do contrato de trabalho
- Tempos de trabalho e de descanso
- Legislação Aplicável à Formação
- Legislação Aplicável à higiene, segurança, e saúde no Trabalho
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